“最強のポジティブチーム”をいかにして作るか?
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“最強のポジティブチーム”をいかにして作るか?

“最強のポジティブチーム”

https://amzn.to/2jGiitU

という本を読みました。

その本のアウトプットになります。

ポジティブなチームを作る。ポジティブさが成功の原動力となり、楽観的な人の方が成功しやすいと言われている。

この楽観的。

世界は内側から外側へ、インサイド・アウトに作られていると言われています。

自分の”心の状態”をどのようにセットするのか?

どんな状況でも、それは状況のせいではない。という事です。困難や逆境と思うか思わないか、これはつまり自分の”心の状態”次第だという事です。

逆境と思われる状況を改善事項が洗い出されて、一層成長出来るな!と思えるかどうか?

僕はすべての事はバランス取られてて、その状況には良い面も悪い面もあるはずです。逆境という場面では、悪い面にフォーカスしているだけ、良い面も必ずあるわけだから、その良い面も見る必要がある。

そして、プラスとマイナス。全部を認識して、自分の”心の状態”をどうセットするべきか?と思います。

この本の中で、”不満を言わないルール”を導入という項目がありました。

僕はこの意見には個人的には賛同出来ません。不満もどんどん出して、ブラシュアップしていくことが大事なんじゃないかな?それが改善になるんじゃないかな?と思います。

6つの帽子思考法という手法があって、それを使えば、不満も大事だと分かると思います。なので、この部分は僕は賛同出来なかったです。

6つの帽子思考法

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コミュニケーションの重要性

本の中では、コミュニケーション不足で崩壊している。

とありました。

これを自分に置き換えると、やはり本業では同僚との会話。

また副業では、外注さんとの会話。これが大事だと思いました。

特に外注さんとはチャットだけのコミュニケーションです。

もう何年も働いてもらっている方もいますが、いまだに話したこともありません。だからこそ、チャットでのコミュニケーションではありますが、コミュニケーションをしっかり取らないといけないなと思いました。

以上、読んだ感想をアウトプットしてみました。

追伸

昨日、ランニングシューズを新調しました!

あとトレーニング用の服もですね。

一層、トレーニングを頑張ろうと思います!

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