サラリーマンの定年延長。
多くの企業では60歳だと思いますが、
この定年が65歳になる。
あと数年で実施されるかな？
と僕は思っています。
では、この定年延長ですが、
サラリーマンにとって朗報なのでしょうか？
65歳から年金だから、
それまでの間働けるのは良い！
と思っている人も多いと思います。
実際、僕の職場でも、
助かる！という声を聞きます。
定年延長は、
サラリーマンにとって朗報なのかも、、、
と思っている方、
少し視点をズラしてみましょう。
もし、企業が人件費をこれ以上かけたくない。
と判断したら、、、、
61歳以上の人にも65歳までお給料を
払う事になった場合、
それはそのまま企業にとっての、
人件費の増加になります。
この増加分を60歳未満の方で
負担するとなると、
お給料の減給。
この可能性があると思いませんか？
僕はあると思います。
去年からの働き方改革で、
今までもらえてた残業代もなくなり、
実質の手取りが減って困っている。
そういう方も多いと思います。
これに追い討ちをかけるように、
65歳までの定年延長による給料減。
これが行われたらどうしますか？
けっこう厳しくなる方はかなり多いんじゃないかな？
と思っています。
では、この状況を仕方ない。
と思い、受け入れるか。
それとも、自分で何か行動を起こすか？
ここは自分で決めないといけません。
今は、サラリーマンしながらでも
副業はしやすくなりました。
副業も最近は複業と言われるようになり、
僕はほんとそうだなと思います。
さぁ、どうしますか？？？
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/page09.html
追伸
僕の中のビジョンでは、
サラリーマンの状態で副業し、
稼いだお金で投資をして、
サラリーマン以上のキャッシュフローを作って、
サラリーマンを継続しても良いし、卒業しても良い。
サラリーマンは定年ではなくて
卒業する状態になるべきだと
個人的には思っています。
